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Decreto Supremo 233-2011-EF Nueva UIT 2012 asciende a S/.3,650

Alan Emilio Matos Barzola

Decreto Supremo Nº 233-2011-EF
Artículo 1. Aprobación de la UIT para el año 2012
Durante el año  2012, el valor de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) como índice de referencia en normas tributarias será de tres mil seiscientos cincuenta y 00/100 nuevos soles (S/.3,650.00)
Artículo 2. Refrendo
El presente Decreto Supremo será refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas

Alan Emilio Matos Barzola

La Norma XV del Titulo Preliminar del Código Tributario establece que la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) es un valor de referencia que puede ser utilizado en las normas tributarias para determinar las bases imponibles, deducciones, límites de afectación y demás aspectos de los tributos que considere conveniente el legislador.
También podrá ser utilizada para aplicar sanciones, determinar obligaciones contables, inscribirse en el registro de contribuyentes y otras obligaciones formales.
La repercusión tributaria de la nueva UIT 2011 también influirá en el IGV, por ejemplo:
En cuanto a la exoneración del IGV en la primera venta de inmuebles destinados exclusivamente a vivienda, el límite (35 UIT) que no se debería superar para el 2012 sería S/.127,750.00
En cuanto a los gastos de representación, estos otorgarán derecho a crédito fiscal en la parte que en su conjunto no excedan del 0.5% de los ingresos brutos acumulados en el ano calendario hasta el mes en que corresponda aplicarlos, con el límite máximo de 40 UIT. (Para el 2012 se proyecta en S/.146,000.00) acumulables durante un año calendario. Continuar leyendo en el siguiente enlace: http://tributacionperuamatos.blogspot.com/#!/2011/12/decreto-supremo-233-2011-ef-nueva-uit.html

Seminario en Huancayo 01 de octubre 2011 Últimas incorporaciones al sistema de detracciones, bancarización y fiscalización tributaria


incorporaciones y criterios para la aplicación del sistema de detracciones del IGV y procedimientos tributarios ante SUNAT y el Tribunal Fiscal

Sábado 01 de octubre de 2011
9:00 a.m. a 2:00 p.m.

AUDITORIO OLÍMPICO
Jr. Ancash Nro 408 – Huancayo

INSCRIPCIÓN PERSONAL e INFORMES EN HUANCAYO:

Teléfonos: (064) 211 – 210 Celular: 964 470351 – RPM# 380062
Email:luperu_huancayo@hotmail.com
Dirección: Jr. Puno Nro 618  Oficina 201 (Luz Pérez Ruiz)

Expositor: Alan Emilio Matos Barzola

  • Asesor Tributario Contable en Gaceta Jurídica – Contadores & Empresas
  • Profesor del Programa de Especialización en Tributación CEUPS-FCC-UNMSM
  • Fue Abogado Tributarista del Estudio Navarro, Ferrero y Pazos Abogados
  • Ex Asesor Tributario Contable E. Caballero Bustamante y Revista Actualidad Empresarial
  • Ha sido miembro de la Central de Consultas Tributarias de SUNAT
  • Expositor en materia tributaria a nivel nacional

Temario
•Obligaciones principales y accesorias en el sistema de detracciones.
•Incorporación del servicio de construcción al sistema: Aplicaciones prácticas, criterios recientes de la Administración y detalle de las operaciones consideradas en este rubro en detalle, según la clasificación CIIU de Naciones Unidas.
•Mantenimiento y reparación de bienes muebles corporales, naves y aeronaves. Tipos de servicios y aplicaciones prácticas.
•Oportunidad de la solicitud de liberación de fondos de detracciones. Procedimiento y casos controversiales.
•Principales operaciones sujetas al sistema de detracciones, tales como el servicio de transporte de bienes por vía terrestre, a la venta de algunas partidas arancelarias del oro, espárragos, así como a los minerales no metálicos no auríferos.
•Formas de subsanar infracciones y determinación de los criterios de gradualidad.
•Principales criterios en cuanto al control de operaciones a propósito de la reciente jurisprudencia en materia tributaria.
•Principales incidencias en cuanto a los comprobantes de pago y verificaciones de la Administración.
•Recientes criterios normativos en cuanto a IGV, Renta, ITAN y subsanaciones.
•Casuística aplicada.

INSCRIPCIÓN PERSONAL e INFORMES EN HUANCAYO:

Teléfonos: (064) 211 – 210 Celular: 964 470351 – RPM# 380062
Email:luperu_huancayo@hotmail.com
Dirección: Jr. Puno Nro 618  Oficina 201 (Luz Pérez Ruiz)

Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Alan Emilio Matos Barzola

Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Título Preliminar

Principios

I. Principio de Prevención

El empleador garantiza, en el centro de trabajo, el establecimientod los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral prestan servicios o se encuentren dentro del ámbito del centro de labores. Debe considerar factores sociales, laborales y biológicos, diferenciados en función del sexo, incorporando la dimensión de género en la evaluación y prevención de los riesgos en la salud laboral.

II. Principio de responsabilidad

El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia de el, conforme a las normas vigentes.

III. Principio de cooperación

El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones sindicales establecen mecanismos que garanticen una permanente colaboración y coordinación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

IV. Principio de Información y capacitación

Las organizaciones sindicales y los trabajadores recibe del empleador una oportuna y adecuada información y capacitación preventiva en la tarea a desarrollar, con énfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los trabajadores y su familia.

V. Principio de Gestión Integral

Todo empleador promueve e integra la gestión de la seguridad y salud en el trabajo a la gestión general de la empresa.

VI. Principio de atención integral de la salud

Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su reinsersión laboral.

VII. Principio de consulta y participación

El Estado promueve mecanismos de consulta y participación de las organizaciones de empleadores y trabajadores más representativos y de los actores sociales para la adopción de mejoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.

VIII. Principio de Primacía de la Realidad

Los empleadores, los trabajadores y los demás representantes de ambos, y demás  entidades públicas y privadas responsables del cumplimiento de la legislación en seguridad y salud en el trabajo brindan información completa y veraz sobre la materia. de existir discrepancia entre el soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo constatado en la realidad.

IX. Principio de Protección

Los trabajadores tienen derecho a que el Estado y los empleadores aseguren condiciones de trabajo dignas que les garanticen un estado de vida saludable, física, mental y socialmente, en forma continua. Dichas condiciones deben propender a:

a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente seguro y saludable.

b) Que las condiciones de trabajo sean compatibles con el bienestar y la dignidad de los trabajadores y ofrezcan posibilidades reales para el logro de los objetivos personales de los trabajadores.

TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Alan Emilio Matos Barzola

Artículo 1. Objeto de la Ley

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo promover una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. Para ello, cuenta con el deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes, a través del diálogo social, velan por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia.

Artículo 2. Ámbito de aplicación

La presente Ley es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.

Artículo 3. Normas mínimas

La presente Ley establece las normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en la presente norma.

TÍTULO II

POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 4. Objeto de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Estado, en consulta con las organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores, tiene la obligación de formular, poner en práctica y reexaminar periódicamente una Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo que tenga por objeto prevenir los accidentes y los daños para la salud que sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mínimo, en la medida en que sea razonable y factible, las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo.

Artículo 5. Esferas de acción de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Alan Emilio Matos Barzola

La Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener en cuenta las grandes esferas de acción siguientes, en la medida en que afecten la seguridad y la salud de los trabajadores:

a) Medidas para combatir los riesgos profesionales en el origen, diseño, ensayo, elección, reemplazo, instalación, disposición, utilización y mantenimiento de los componentes materiales del trabajo (como los lugares de trabajo, medio ambiente de trabajo, herramientas, maquinaria y equipo, sustancias y agentes químicos, biológicos y físicos, operaciones y procesos).

b) Medidas para controlar y evaluar los riesgos y peligros de trabajo en las relaciones existentes entre los componentes materiales del trabajo y las personas que lo ejecutan o supervisan, y en la adaptación de la maquinaria, del equipo, del tiempo de trabajo, de la organización del trabajo y de las operaciones y procesos a las capacidades físicas y mentales de los trabajadores.

c) Medidas para la formación, incluida la formación complementaria necesaria, calificaciones y motivación de las personas que intervienen para que se alcancen niveles adecuados de seguridad e higiene.

d) Medidas de comunicación y cooperación a niveles de grupo de trabajo y de empresa y en todos los niveles apropiados, hasta el nivel nacional inclusive.

e) Medidas para garantizar la compensación o reparación de los daños sufridos por el trabajador en casos de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales, y establecer los procedimientos para la rehabilitación integral, readaptación, reinserción y reubicación laboral por discapacidad temporal o permanente.

Artículo 6. Responsabilidades con la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

La formulación de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo a que se refiere el artículo 5 debe precisar las funciones y responsabilidades respectivas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, de las autoridades públicas, de los empleadores, de los trabajadores y de otros organismos intervinientes, teniendo en cuenta el carácter complementario de tales responsabilidades.

Artículo 7. Examen de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Para los efectos del examen de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la situación en Seguir leyendo Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

Ley 29779 Plazo excepcional a deudores de Ley de Reestructuración de la Deuda Agraria y PREDA.

LEY Nº 29779.- LEY QUE OTORGA PLAZO EXCEPCIONAL A LOS DEUDORES COMPRENDIDOS EN LA LEY 29264, LEY DE REESTRUCTURACIÓN DE LA DEUDA AGRARIA, LA LEY 29596, LEY QUE VIABILIZA LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE REESTRUCTURACIÓN DE LA DEUDA AGRARIA (PREDA), Y EN EL DECRETO DE URGENCIA 009-2010, DICTAN MEDIDAS PARA VIABILIZAR LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE REESTRUCTURACIÓN DE LA DEUDA AGRARIA, PARA QUE SE ACOJAN A SUS BENEFICIOS

Descargar norma en: Ley 29779 Alan Emilio Matos Barzola

Acceso a la información sobre examen de admisión de universidades particulares

Alan Emilio Matos Barzola

El Tribunal Constitucional mediante Exp. Nº 00060-2011-Q/TC resuelve en form apropiada el siguiente caso:

Ámbito protegido del derecho de acceso a la información “pública”

El derecho fundamental de acceso a la información pública se encuentra reconocido no sólo en el inciso 5 del artículo 2 dela Constituciónde 1993, sino también en el artículo 13 dela Convención Americanasobre Derechos Humanos, habiendo sido desarrollado porla Corte Interamericanade Derechos Humanos en el caso Claude Reyes vs. Chile, del 19 de setiembre del 2006, fundamento 77.

En términos generales, consiste este derecho en la facultad que tiene toda persona de solicitar y acceder a la información que se encuentra en poder, principalmente, de las entidades estatales. En lo que respecta al acceso a la información que se encuentra en poder de entes no estatales, es decir, personas jurídicas de derecho privado, no toda la información que posean se encuentra exenta de ser conocida, ya que en atención al tipo de labor que realizan es posible que puedan tener alguna que sea de naturaleza pública y que, por ende, sea exigible y conocible por el público en general. En este contexto, las personas jurídicas a quienes puede solicitarse este tipo de información son aquellas que, pese a encontrarse bajo el régimen privado, prestan servicios públicos o ejercen función administrativa de acuerdo con lo establecido en el inciso 8 del artículo 1 dela LeyNº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

De conformidad con el fundamento jurídico Nº 7 de la dela Sentenciarecaída en el Expediente Nº 00390-2007-PHD/TC, las personas jurídicas privadas que efectúen servicios públicos o efectúan funciones administrativas están obligadas a informar sobre las características de los servicios públicos que prestan, sus tarifas y sobre las funciones administrativas que ejercen. Lo que supone que la información accesible siempre habrá de referirse a alguno de estos tres aspectos y no a otros, siendo este el ámbito de información que puede solicitarse a una persona jurídica de derecho privado.

b) La educación como un servicio de naturaleza pública

Como se recordará, el derecho a la educación ha sido reconocido como un “servicio público” debido a su carácter prestacional, el cual, y sin distingo alguno, está orientado a la satisfacción de necesidades que repercuten sobre el interés general. Por ello, aquella información que se encuentre estrechamente vinculada con este servicio debe ser brindada a cualquier ciudadano que lo solicite, ya que de lo contrario dichos actos resultarían lesivos del derecho fundamental de acceso a la información.

c) Análisis del caso materia de controversia constitucional

Este Tribunal considera que la información solicitada sobre la modalidad de selección y calificación del examen de admisión a la universidad antes aludida, números de reclamos administrativos de los dos últimos años que hayan tenido relación con la calidad académica y con la modalidad de examen de ingreso, así como sobre la existencia o no de algún sistema de acreditación académica nacional o internacional con el que cuenten, se encuentra vinculada a las características del servicio educativo que brinda la emplazada.

Por consiguiente y habiéndose verificado la vulneración al derecho fundamental reclamado, la presente demanda deberá estimarse, otorgándosele al efecto la tutela constitucional correspondiente.

Seminario en Lima 20 de julio 2011 Sistema de Detracciones del IGV y Subsanación de omisiones a normas de Bancarización

Miércoles 20 de julio de 2011
De 05:00 p.m. a 10:00 p.m.

Lugar del evento:  REAL AUDIENCIA
Av. Del Parque Norte Nº 1194, Urb. Corpac – San Borja. – SAN BORJA

Inscripciones en Lima: Teléfonos: 710-8950 Anexo 206
Email:eventos@contadoresyempresas.com.pe
Fax: 241-2323 (Enviar copia del depósito con atención al Área de Eventos)
Dirección: Av. Angamos Oeste Nº 526 – Miraflores

I PARTE: Últimas incorporaciones y criterios para la aplicación del sistema de detracciones del IGV

–        Obligaciones principales y accesorias en el sistema de detracciones.

–        Incorporación del servicio de construcción al sistema: Aplicaciones prácticas, criterios recientes dela Administración y detalle de las operaciones consideradas en este rubro en detalle, según la clasificación CIIU de Naciones Unidas.

–        Mantenimiento y reparación de bienes muebles corporales, naves y aeronaves. Tipos de servicios y aplicaciones prácticas.

–        Oportunidad de la solicitud de liberación de fondos de detracciones. Procedimiento y casos controversiales.

–        Principales operaciones sujetas al sistema de detracciones, tales como el servicio de transporte de bienes por vía terrestre, a la venta de algunas partidas arancelarias del oro, espárragos, así como a los minerales no metálicos no auríferos.

–        Formas de subsanar infracciones y determinación de los criterios de gradualidad.

II PARTE: Procedimiento excepcional para subsanar la omisión de las normas de bancarización

1. Bancarización:

–        Supuestos en los que se utilizan medios de pago.

–        Montos a partir del cual se utilizan medios de pago.

–        ¿Se debe utilizar medio de pago en las compensaciones de deudas?

–        Consecuencias de no emplear medios de pago.

2. Ley Nº 29707 (11/06/2011) Procedimiento excepcional para subsanar la omisión en la utilización de medios de pago:

–        Alcance de la norma.

–        Procedimiento de subsanación.

–        Multa derivada del procedimiento de subsanación.

–        Efectos de la subsanación.

Expositores:

 ANTONIO GÓMEZ AGUIRRECoordinador del Área de Asesoría de Contadores & Empresas.
 ALAN EMILIO MATOS BARZOLAAsesor Tributario Contable Gaceta Jurídica – Contadores & Empresas  

Inscripciones en Lima: Teléfonos: 710-8950 Anexo 206
Email:eventos@contadoresyempresas.com.pe
Fax: 241-2323 (Enviar copia del depósito con atención al Área de Eventos)
Dirección: Av. Angamos Oeste Nº 526 – Miraflores